吉林b类人才标准

吉林省对B类人才的标准通常包括以下几个方面：

1. 学历要求：通常要求具有硕士以上学位或者副高级以上专业技术职称。

2. 工作经历：有一定年限的工作经验，特别是在吉林地区工作的时间。

3. 业绩贡献：在科研、技术、管理等方面有突出贡献，或者在某一领域有显著成就。

4. 年龄要求：年龄通常要求在45周岁以下，具体年龄限制可能会有所不同。

5. 创新能力：具备较强的创新能力和创业精神，对推动地方经济发展有积极影响。

6. 经济贡献：在为企业创造经济效益方面有显著贡献。

具体的标准可能会根据吉林省的人才引进政策和实际情况有所调整。以下是一个大致的参考标准：

学历：硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称。

年龄：45周岁以下。

工作经历：在吉林地区工作2年以上。

业绩：在所在领域有突出贡献，如获得省级以上科技成果奖、专利等。

经济贡献：为企业创造显著经济效益。

请注意，以上信息仅供参考，具体标准请以吉林省最新的人才引进政策为准。