体制内努力工作就会得提拔吗

在体制内，努力工作确实是得到提拔的一个重要因素，但并不是唯一因素。以下是一些可能影响提拔的其他因素：

1. 工作能力与业绩：这是最基本的要求。如果一个人在工作中表现出色，能够完成任务，并且有创新和解决问题的能力，那么他或她更有可能得到提拔。

2. 人际关系：在体制内，良好的人际关系也很重要。这包括与上级、同事和下级建立良好的关系。

3. 政治表现：在政治上立场坚定，有良好的政治素质，也是得到提拔的一个因素。

4. 组织需求：有时候，提拔某人可能是因为组织需要，而不是个人能力。例如，组织可能需要某人在特定领域有专业知识。

5. 机遇：有时候，是否得到提拔也取决于机遇。有时候，即使你非常努力，也可能因为各种原因而错失机会。

6. 领导者的偏好：在某些情况下，领导者的个人偏好也可能影响提拔决策。

努力工作是得到提拔的一个重要条件，但还需要综合考虑其他因素。在体制内，持续努力、不断提升自己，同时注意个人修养和人际关系的维护，将有助于增加得到提拔的机会。