公务员十五年工龄辞职划算吗

公务员辞职是否划算，需要从多个角度进行综合考虑：

1. 经济收入：

公务员收入：公务员的工资通常比较稳定，有固定的工资、奖金和福利。15年工龄的公务员可能已经获得了一定的职务和待遇，收入相对较高。

辞职后的收入：辞职后，如果找到新的工作，收入可能会因为职位、行业和地区等因素而有所不同。需要评估辞职后的收入水平是否能够满足个人和家庭的生活需求。

2. 职业发展：

公务员职业发展：公务员职业具有稳定性，但随着年龄增长，晋升空间可能逐渐缩小。

辞职后的职业发展：辞职后可以选择不同的职业道路，可能会获得更多的职业发展机会和空间。

3. 社会保障：

公务员社会保障：公务员享有国家规定的各项社会保障，如养老保险、医疗保险等。

辞职后的社会保障：辞职后，需要重新考虑养老保险、医疗保险等社会保障问题，可能需要自行缴纳或通过新的工作单位缴纳。

4. 个人和家庭因素：

家庭需求：考虑家庭的经济状况、生活需求以及家庭成员的意见。

个人兴趣和职业规划：评估自己对当前职业的满意度以及未来的职业规划。

5. 政策环境：

公务员政策：关注国家关于公务员辞职的相关政策，如辞职后的身份认定、社会保险转移等。

综合以上因素，以下是一些建议：

进行详细的经济评估：计算辞职后的收入与公务员收入的差距，以及辞职后的生活成本。

考虑职业发展：分析辞职后的职业发展方向和机会。

评估社会保障：了解辞职后的社会保障问题，以及如何解决。

咨询专业人士：可以咨询财务顾问、职业规划师等专业人士，获取更具体的建议。

最终，是否辞职需要根据个人情况和需求做出决定。