轻微工伤一般怎么赔偿

轻微工伤的赔偿通常包括以下几个方面：

1. 医疗费：包括工伤认定后发生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 误工费：根据工伤职工的实际工作时间和工资水平，按照一定的比例计算。

3. 护理费：如果工伤职工需要护理，可以按照规定标准支付护理费。

4. 交通费：工伤职工在治疗期间因就医发生的合理交通费用。

5. 伙食补助费：工伤职工在异地就医时，可以按照规定标准领取伙食补助费。

6. 营养费：根据工伤职工的伤情，可能需要支付营养费。

7. 残疾辅助器具费：如果工伤导致残疾，需要配置辅助器具的，可以按照规定标准支付。

8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。

9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这些补助金的具体标准和支付条件由各地规定。

具体赔偿标准和流程如下：

工伤认定：首先需要由职工或者其直系亲属、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定：工伤职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

赔偿协商：工伤职工与用人单位协商赔偿事宜。

仲裁或诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

赔偿金额的计算通常依据以下公式：

医疗费 = 实际发生的医疗费用

误工费 = 每日误工费标准 × 误工天数

护理费 = 每日护理费标准 × 护理天数

交通费 = 实际发生的交通费用

伙食补助费 = 每日伙食补助费标准 × 天数

营养费 = 每日营养费标准 × 天数

残疾辅助器具费 = 实际发生的费用

一次性伤残补助金 = 一次性伤残补助金标准 × 伤残等级系数

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 = 各地规定的标准

请注意，具体的赔偿标准和流程可能因地区而异，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。