公务员辞职后五险一金怎么办

公务员辞职后，关于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的处理方式如下：

1. 养老保险：

转移接续：公务员辞职后，其养老保险关系可以转移到新单位或原单位所在地，按照当地的规定继续缴纳养老保险费。如果辞职后没有立即找到新工作，也可以暂时保留养老保险关系，待找到新工作后再继续缴纳。

个人账户：辞职后，个人账户内的养老金累积额将保留，待达到法定退休年龄后按月领取。

2. 医疗保险：

中断缴纳：辞职后，医疗保险的缴纳会中断，但个人账户内的资金可以继续使用。

转移接续：如果辞职后加入新单位，可以转移医疗保险关系，继续享受医疗保险待遇。

3. 失业保险：

中断缴纳：辞职后，失业保险的缴纳会中断，但个人账户内的资金可以继续使用。

领取失业金：如果符合当地规定的条件，可以申请领取失业保险金。

4. 工伤保险：

工伤保险通常由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。辞职后，工伤保险待遇的享受通常与原单位的工作性质和受伤情况有关。

5. 生育保险：

同样，生育保险通常由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。辞职后，生育保险待遇的享受通常与原单位的工作性质和生育情况有关。

6. 住房公积金：

住房公积金可以提取出来，也可以转移到新的工作单位。辞职后，可以根据当地的规定办理提取或转移手续。

具体的处理方式可能会因地区和具体情况而有所不同，建议辞职后咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的操作流程和规定。