公务员调入新单位后，需要进行一系列的公务员系统操作，以下是具体的步骤：
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1. 接收通知：接到调令通知，确认调动的具体事项。
2. 办理离职手续：
向原单位提出调动申请，填写《公务员调动审批表》。
按照规定办理离职手续，如工作交接、财务结算、社会保险转移等。
3. 办理入职手续：
向新单位提交调令、身份证、户口本、学历证书、资格证书等相关材料。
新单位根据实际情况安排入职培训。
4. 信息录入：
新单位人事部门将接收到的公务员信息录入公务员信息系统。
包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、籍贯、政治面貌、学历、学位、专业、参加工作时间、职务、职级、工作单位、联系方式等。
5. 审核确认：
省级公务员管理部门对录入的信息进行审核。
审核通过后，公务员信息系统会更新公务员的调动信息。
6. 档案转移：
将公务员的档案从原单位转移到新单位。
7. 职务职级调整：
根据新单位的岗位设置和公务员的实际情况，进行职务职级的调整。
8. 社会保险关系转移：
将公务员的社会保险关系从原单位转移到新单位。
9. 工资待遇调整：
根据新单位的工资标准和公务员的职务职级，调整工资待遇。
10. 后续管理：
新单位对调入的公务员进行日常管理，包括考核、培训、晋升等。
在整个过程中，公务员本人需要积极配合，确保调动手续的顺利进行。同时，各级公务员管理部门要严格按照相关规定和程序操作，确保公务员调动工作的规范性和准确性。
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