公务员调入新单位后,需要进行一系列的公务员系统操作,以下是具体的步骤:
1. 接收通知:接到调令通知,确认调动的具体事项。
2. 办理离职手续:
向原单位提出调动申请,填写《公务员调动审批表》。
按照规定办理离职手续,如工作交接、财务结算、社会保险转移等。
3. 办理入职手续:
向新单位提交调令、身份证、户口本、学历证书、资格证书等相关材料。
新单位根据实际情况安排入职培训。
4. 信息录入:
新单位人事部门将接收到的公务员信息录入公务员信息系统。
包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、籍贯、政治面貌、学历、学位、专业、参加工作时间、职务、职级、工作单位、联系方式等。
5. 审核确认:
省级公务员管理部门对录入的信息进行审核。
审核通过后,公务员信息系统会更新公务员的调动信息。
6. 档案转移:
将公务员的档案从原单位转移到新单位。
7. 职务职级调整:
根据新单位的岗位设置和公务员的实际情况,进行职务职级的调整。
8. 社会保险关系转移:
将公务员的社会保险关系从原单位转移到新单位。
9. 工资待遇调整:
根据新单位的工资标准和公务员的职务职级,调整工资待遇。
10. 后续管理:
新单位对调入的公务员进行日常管理,包括考核、培训、晋升等。
在整个过程中,公务员本人需要积极配合,确保调动手续的顺利进行。同时,各级公务员管理部门要严格按照相关规定和程序操作,确保公务员调动工作的规范性和准确性。