通报是批评还是表扬

通报可以用于批评也可以用于表扬，这取决于通报的内容和目的。以下是一些常见的通报类型及其用途：

1. 表扬通报：用于表扬个人或集体在某个方面取得了突出成绩，如优秀工作表现、技术创新、先进事迹等。

2. 批评通报：用于批评个人或集体在某个方面存在问题或错误，如工作失误、违反规定、消极态度等。

3. 情况通报：用于传达某个重要情况或信息，不一定带有批评或表扬的意味。

因此，通报是否用于批评或表扬，需要根据具体情况来判断。通常，通报的标题或正文开头会明确指出通报的目的，如“关于表扬XX同志的通报”或“关于批评XX同志的通报”。