编内、编外、工勤是针对我国事业单位和国有企业员工身份分类的术语,具体含义如下:
1. 编内:编内是指在国家机关、事业单位和国有企业中,通过正式招聘程序录用的人员。这些人员的工资、福利等由财政或企业承担,属于国家正式编制。编内人员通常享有国家规定的各项社会保障待遇,如养老保险、医疗保险等。
2. 编外:编外是指在国家机关、事业单位和国有企业中,不属于正式编制的人员。他们可能通过合同制、临时工、劳务派遣等形式进入单位工作。编外人员的工资、福利等由单位自行承担,社会保障待遇可能不如编内人员。
3. 工勤:工勤是指从事生产、服务、保障等一线工作的人员。在事业单位和国有企业中,工勤人员通常是指从事体力劳动或辅助性工作的人员。工勤人员的身份可以是编内或编外,其工资、福利和社会保障待遇与身份有关。
总结来说,编内、编外、工勤是针对我国事业单位和国有企业员工身份的分类,反映了员工与单位之间的劳动关系、待遇和社会保障等方面的差异。