古典管理理论的代表人物主要有谁

古典管理理论的代表人物主要包括以下几位：

1. 泰勒（Frederick Winslow Taylor）：被称为“科学管理之父”，他提倡通过科学的方法来提高工作效率，主张工作标准化、时间研究和劳动分工。

2. 法约尔（Henri Fayol）：他是“一般管理理论”的创始人，提出了管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和十四条管理原则。

3. 韦伯（Max Weber）：以他的“官僚制理论”著称，认为理想的行政组织体系应该以合理-合法的权力作为基础，强调组织的非人格化。

4. 吉尔布雷斯夫妇（Frank and Lillian Gilbreth）：他们是工业工程学的先驱，通过时间研究和动作研究来提高工作效率。

5. 厄威克（Luther Gulick）：提出了著名的“管理七职能”，即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。

这些理论家的工作对后来的管理学发展产生了深远的影响，构成了现代管理理论的基础。