行政工勤转为公务员后怎么定级

行政工勤人员转为公务员后，其定级需要遵循以下规定：

1. 依据原工勤岗位级别：根据《公务员法》及《公务员职务与职级并行制度实施办法》，行政工勤人员转为公务员后，其职务级别一般按照其原工勤岗位级别来确定。

2. 职务与职级并行：如果公务员职位设置与原工勤岗位级别相对应，则可以直接按照原工勤岗位级别确定职务级别。

3. 职务晋升：如果公务员职位设置与原工勤岗位级别不相对应，或者原工勤岗位级别高于公务员职位设置的最低级别，则应按照公务员职务晋升规定，结合其工作表现、工作年限、能力素质等因素，进行职务晋升。

4. 职级晋升：对于不能直接对应职务的，可以按照公务员职级晋升规定，结合其工作表现、工作年限、能力素质等因素，晋升相应的职级。

5. 特殊情况：对于一些特殊岗位的工勤人员，如技术工种等，转为公务员后，可能需要根据其专业技术水平、工作能力等因素，结合国家相关规定，进行特殊处理。

具体操作时，需要按照以下步骤进行：

1. 组织考察：组织人事部门对行政工勤人员进行全面考察，了解其工作表现、能力素质等情况。

2. 提出建议：根据考察情况，提出行政工勤人员转为公务员后的职务级别建议。

3. 审批：将职务级别建议报上级人事部门审批。

4. 公示：审批通过后，对行政工勤人员转为公务员后的职务级别进行公示。

5. 办理手续：公示无异议后，办理相关手续，正式确定其公务员职务级别。

具体操作时，还需结合当地政策及实际情况进行调整。