小年放假怎么开工资

小年并非国家法定节假日，其放假的工资支付方式通常取决于企业的内部规定。

一般来说，如果小年放假是企业自行安排的福利假期：

1. 企业有明确的福利假期工资政策：按照企业既定政策执行。比如规定福利假期工资照常发放，那么员工在小年放假期间应获得正常工资。

2. 企业没有相关明确政策：可能会根据员工的工作情况进行处理。

- 对于实行计件工资的员工，可能按照其完成的工作量计发工资。

- 对于实行计时工资的员工，可能会综合考虑其以往的工作表现和贡献等因素。

需要注意的是，如果小年当天员工正常工作，那么企业应当按照正常工作日的工资标准支付工资。

总之，小年放假的工资支付方式没有统一的标准，关键在于企业自身的规定和安排。员工如有疑问，建议与企业人力资源部门进行沟通和确认。