不参加招聘体检记不记入失信档案

根据中国的相关法律法规，不参加招聘体检是否记入失信档案，取决于具体情况和当地的规定。

一般来说，如果招聘单位要求应聘者参加体检，而应聘者未按照要求参加体检，可能会被视为不符合招聘条件。在这种情况下，如果招聘单位有相应的规定，可能会将此行为记入个人档案。

然而，是否记入失信档案，还需要考虑以下几点：

1. 当地政策：不同地区对于失信行为的认定和处理可能有所不同。一些地区可能对不参加招聘体检的行为有明确的规定，而其他地区可能没有。

2. 招聘单位规定：招聘单位可能有自己的规定，如果规定中明确指出不参加体检将被记入失信档案，那么就有可能被记入。

3. 法律法规：根据《中华人民共和国征信业管理条例》等法律法规，失信行为一般是指违反法律法规、社会公德、商业道德等行为。不参加招聘体检是否属于此类行为，需要具体分析。

综上所述，不参加招聘体检是否记入失信档案，需要根据具体情况和当地规定来判断。如果存在疑虑，建议咨询相关部门或专业人士。