面试中填写身高体重的原因可能有以下几点:
1. 公司文化或要求:某些公司可能在其企业文化中强调员工的形象或气质,因此会在面试表中要求填写身高体重,以了解应聘者的整体形象是否符合公司的审美标准。
2. 岗位需求:对于某些特定岗位,如模特、健身教练、航空服务等,身高体重是工作内容的一部分,直接影响到工作效率和形象展示,因此公司会要求填写。
3. 健康考虑:部分工作可能对员工的身体健康有特殊要求,例如运动员、特种兵等,身高体重是评估其健康状况和体能水平的重要指标。
4. 团队形象:在某些团队工作中,如需要集体形象展示的岗位,公司可能会关注团队成员的整体形象,身高体重可以作为参考。
5. 误传或误解:有些公司可能只是简单地在面试表中设置了身高体重这一项,但并未真正用于筛选或评估,这可能是由于信息传递过程中产生的误解。
面试填写身高体重可能会引起一些争议,因为这种做法可能涉及对个人隐私的侵犯。因此,企业在实施这一做法时应当遵循相关法律法规,尊重应聘者的个人意愿,并在必要时提供合理的解释。