公务员培训经费调整的依据通常包括以下几个方面：
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1. 国家相关法律法规和政策：依据《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规，以及国家关于公务员培训的方针政策，确保经费调整符合国家法律法规的要求。
2. 财政预算：根据国家财政年度预算安排，结合公务员培训的实际需求，合理确定培训经费。
3. 培训需求：根据公务员培训计划，结合公务员队伍的实际情况，包括培训内容、培训对象、培训时间等因素，确定培训经费的合理需求。
4. 经济效益：考虑培训经费的使用效率，确保经费投入能够产生良好的经济效益和社会效益。
5. 培训质量：根据培训效果评估，对培训经费进行调整，以提升培训质量。
6. 地区差异：考虑不同地区经济发展水平、财政状况的差异，合理分配和调整培训经费。
7. 国际经验：参考国际公务员培训的先进经验，结合我国实际情况，对培训经费进行调整。
公务员培训经费调整的依据是多方面的，旨在确保公务员培训工作的顺利进行，提高公务员队伍的整体素质。
