长春市编外合同制教师的待遇因地区、学校、岗位等因素而有所不同，但以下是一些普遍的情况：
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1. 工资水平：编外合同制教师的工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。基本工资一般参照当地事业单位工资标准，而岗位工资和绩效工资则根据教师的工作表现和学校实际情况而定。
2. 社会保险：编外合同制教师通常享有与编制内教师相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：根据相关政策，编外合同制教师通常也可以参加住房公积金。
4. 职称评定：编外合同制教师也有机会参加职称评定，获得相应的职称。
5. 职业发展：部分学校可能会为编外合同制教师提供培训、进修等机会，以促进其职业发展。
具体待遇还需参考当地教育部门及所在学校的具体规定。以下是一些可能影响待遇的因素：
学校性质：公立学校与私立学校的待遇可能有所不同。
岗位类型：不同学科、不同年级的教师岗位可能待遇有所差异。
个人能力：教师的工作表现、教学成果等也会影响其待遇。
建议您向所在学校或当地教育部门咨询，以获取更准确的信息。
