供销社转正后是否有编制,需要根据具体单位的规定来确定。在中国,事业单位、国有企业等不同类型的单位,对于员工的编制管理有所不同。
对于供销社这样的集体企业,转正后的员工是否具有编制,通常取决于以下几个因素:
1. 单位性质:如果是国有企业或者集体企业,员工转正后可能具有正式编制,即所谓的“正式工”。如果是私营企业或者合作社,则可能没有编制,员工属于合同工。
2. 地方政策:不同地区的政策可能有所不同,一些地区可能对供销社转正后的编制有明确规定。
3. 单位规定:即使是在国有企业或集体企业,具体单位的规章制度也可能对编制有不同规定。
一般来说,如果供销社转正后的员工属于正式工,那么他们通常会有编制。但具体情况还需咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关文件。如果不确定,可以直接向单位的人力资源部门咨询。