比亚迪应届生一年涨几次薪

比亚迪作为一家知名的中国新能源汽车和电池制造商，对于应届生的薪资调整一般会遵循公司的薪酬政策。关于应届生一年涨几次薪，这个信息可能会因公司具体的薪酬策略、行业惯例、个人表现等因素而有所不同。

通常情况下，大型企业可能会在每年的固定时间点进行薪酬调整，比如每年的1月或者7月。对于应届生来说，首次涨薪可能发生在入职后的第一个年度评估之后，也就是入职一年左右的时间。

具体到比亚迪，以下是一些可能的情况：

1. 年度调薪：比亚迪可能会在每年的特定时间进行年度调薪，应届生可能也会参与其中。

2. 绩效调薪：如果应届生在入职后表现出色，公司可能会在一年内进行一次或多次绩效调薪。

3. 固定调薪：根据公司政策，应届生可能会有固定的调薪周期，比如每半年一次。

为了获得最准确的信息，建议直接咨询比亚迪的人力资源部门或者查看公司的官方招聘信息。不同年份和不同职位的薪酬调整情况可能会有所不同。