十五年正科能评上四级调研员吗

在中国，公务员的职务晋升通常遵循一定的规定和程序。根据《公务员职务与职级并行制度》的规定，正科级公务员晋升为四级调研员，需要满足一定的条件。

一般情况下，正科级公务员晋升为四级调研员，通常需要满足以下条件：

1. 工作年限：通常要求在正科级岗位工作满一定年限，这个年限可能因地区和单位的不同而有所差异。

2. 工作表现：在正科级岗位上有良好的工作表现，获得过一定级别的表彰或者奖励。

3. 考核结果：在年度考核中连续多年被评为优秀或者称职。

4. 年龄要求：达到一定的年龄要求，具体年龄要求可能因地区和单位的不同而有所差异。

至于“十五年正科”是否能评上四级调研员，这需要根据具体的政策规定和公务员个人的实际情况来判断。以下是一些可能的情况：

如果这名公务员在正科级岗位工作了15年，且期间表现优秀，考核结果良好，并且达到了晋升四级调研员的年龄要求，那么理论上是有可能晋升的。

但是，晋升四级调研员还需要考虑单位的人事编制、晋升名额、以及晋升过程中的竞争情况等因素。

因此，具体情况还需要结合当地的人事政策、单位实际情况以及个人的工作表现等因素来综合判断。建议咨询当地的人事部门或者查阅最新的相关政策文件，以获取最准确的信息。