由科员晋升股级怎么走程序

以下是一般情况下由科员晋升股级的程序：

一、自我评估与准备

确认自身符合股级岗位的任职要求，包括工作年限、工作能力、业绩表现等，并提前准备好相关的工作成果和业绩材料。

二、提出申请

向所在单位的组织人事部门提出晋升股级的书面申请，阐述自己的工作表现、能力优势以及对新岗位的理解和规划。

三、民主推荐

单位可能会组织民主推荐，通过投票等方式收集同事对晋升人员的意见和评价。

四、组织考察

单位的组织人事部门会对申请人进行考察，包括查阅工作档案、与同事和上级领导进行谈话，了解申请人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

五、讨论决定

根据考察结果，单位领导班子集体讨论决定是否晋升。

六、任前公示

对拟晋升人员进行任前公示，接受群众监督。公示期间如无问题，即可正式晋升。

需要注意的是，具体的晋升程序可能因地区、单位的不同而有所差异，有些单位还会设置竞聘环节等。在整个晋升过程中，要严格遵守相关的组织纪律和规定。