公务员综合管理岗1和2有什么区别

公务员综合管理岗1和2的区别主要体现在以下几个方面：

1. 岗位级别：

综合管理岗1通常属于中高级别的管理岗位，主要负责较为重要的管理工作，如部门副职或重要科室负责人等。

综合管理岗2则属于初级或中级管理岗位，主要负责辅助性的管理工作，如科室工作人员或部门助理等。

2. 职责范围：

综合管理岗1的职责范围较广，可能涉及部门内部管理、项目协调、政策制定等。

综合管理岗2的职责范围相对较窄，更多是执行上级领导的指令，协助完成日常工作。

3. 工作难度：

综合管理岗1由于职责范围较广，需要具备较强的管理能力和决策能力，工作难度相对较大。

综合管理岗2的工作相对简单，主要是执行任务，工作难度较小。

4. 晋升空间：

综合管理岗1的晋升空间较大，有更多机会晋升到更高层次的岗位。

综合管理岗2的晋升空间相对较小，但随着工作表现和经验的积累，也有机会晋升。

5. 薪资待遇：

综合管理岗1的薪资待遇通常较高，因为其工作难度和职责范围较大。

综合管理岗2的薪资待遇相对较低，但与一般公务员岗位相比，仍属于中等水平。

这些区别并不是绝对的，具体还需根据不同地区、不同单位的实际情况来判断。