很多高材生留学以后就去国外了，这种人才流失大家怎么看

人才流失是一个复杂的社会现象，涉及到教育、经济、文化等多个层面。以下是对这一现象的几点看法：

1. 全球化背景下的正常现象：在全球化的背景下，人才流动是国际间的常态。许多高材生选择出国留学，一方面是为了追求更好的教育资源，另一方面也是为了拓宽视野、提升个人能力。

2. 个人发展：对于个人而言，留学可以为他们的职业生涯提供更多机会和挑战。他们可能会在国外获得更好的工作机会，甚至可能成为某个领域的专家。

3. 国家利益：从国家层面来看，人才流失可能会对国家的科技创新、经济发展产生一定影响。但另一方面，这些留学归国人员往往能够带回先进的技术、管理经验和国际视野，对国家的长远发展具有积极意义。

4. 政策引导：政府可以通过一系列政策来吸引和留住人才，如提供更好的工作环境、提高薪资待遇、完善社会保障体系等。

5. 文化交流：人才流失也有利于文化交流。留学归国人员可以将国外的先进文化带回国内，促进中外文化的交流与融合。

6. 社会责任：对于留学归国人员来说，他们有责任将所学知识和技术应用于国家和社会的发展中，为国家做出贡献。

人才流失是一个双刃剑，既有利也有弊。关键在于如何正确看待和处理这一现象，充分发挥其积极作用，同时尽量减少其负面影响。