免职影响绩效奖金吗

免职通常是指因工作需要或个人原因，由单位或组织正式解除某人的职务。免职是否影响绩效奖金，主要取决于以下几个因素：

1. 单位规定：不同的单位对免职后的绩效奖金政策有不同的规定。有的单位可能会规定免职期间不发放绩效奖金，而有的单位可能会根据免职的原因和情况，对绩效奖金做出调整。

2. 免职原因：如果是因工作表现不佳被免职，通常情况下会影响绩效奖金的发放；如果是因工作需要或个人原因（如退休、调离等）被免职，有些单位可能会考虑发放部分或全部绩效奖金。

3. 合同约定：如果劳动合同中有关于免职后绩效奖金的约定，则应按照合同执行。

4. 地方政策：不同地区可能有不同的规定，需要参照当地的相关政策。

一般来说，如果免职是由于工作表现不佳或其他责任原因，可能会影响绩效奖金的发放。但如果免职是因不可抗力、工作需要或其他非个人原因，有些单位可能会根据实际情况给予一定的补偿。

建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关文件，了解具体的政策规定。