教师借调手续和流程是怎样的

教师借调手续和流程因地区和学校而异，以下是一个较为通用的借调手续和流程，供您参考：

一、提出借调申请

1. 教师本人向所在学校提出借调申请，说明借调原因、借调期限、借调单位等。

2. 申请应附上相关证明材料，如借调单位的邀请函、借调协议等。

二、学校审批

1. 学校收到借调申请后，需对申请进行审核，确保借调申请符合相关规定。

2. 学校审批通过后，向教师发放借调通知书。

三、办理借调手续

1. 教师凭借调通知书，到人事部门办理借调手续。

2. 人事部门根据借调通知书，办理以下手续：

（1）编制借调协议，明确借调双方的权利和义务；

（2）办理人事调动手续，包括工资、社保、公积金等转移手续；

（3）办理教学、科研等业务手续，如教学任务调整、科研项目调整等。

四、到借调单位报到

1. 教师接到借调通知书后，按照规定时间到借调单位报到。

2. 借调单位接收教师，办理以下手续：

（1）安排工作，明确岗位职责；

（2）签订劳动合同或聘用合同；

（3）办理工资、社保、公积金等手续。

五、借调期间管理

1. 教师在借调期间，应遵守借调单位的规章制度，履行岗位职责。

2. 借调单位对教师的工作进行考核，考核结果反馈给原单位。

六、借调结束

1. 借调期限到期后，教师应按照借调协议规定，办理相关手续。

2. 借调单位将教师的工作总结、考核结果等材料反馈给原单位。

3. 原单位根据教师的工作表现，办理复职手续。

请注意，以上流程仅供参考，具体操作以当地教育行政部门和学校的规定为准。