公职人员是否因为拍抖音而被处分,主要取决于几个因素:
1. 内容性质:如果抖音内容违反了国家法律法规、社会主义核心价值观,或者损害了公职人员的形象和公共利益,那么很可能会受到处分。
2. 发布时间:如果公职人员在工作时间或工作场所发布不当内容,可能会被视为违反工作纪律。
3. 职务性质:不同职务的公职人员,对自身行为的要求不同。例如,涉及国家安全、机密信息的公职人员,对个人行为的约束更为严格。
4. 组织规定:各机关单位都有自己的规章制度,对于公职人员使用社交媒体有明确的要求,违反规定可能会被处分。
根据《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规,以下几种情况可能会受到处分:
散布有损国家声誉、形象的信息;
泄露国家秘密或工作秘密;
违反职业道德,损害公众利益;
在工作时间或工作场所发布不当言论或行为;
利用职务之便谋取私利;
其他违反法律法规和纪律的行为。
因此,公职人员在拍抖音时应遵守相关法律法规和单位规章制度,避免发布不当内容。一旦出现违规行为,可能会受到相应的处分。