参公事业单位和公务员的待遇会差多少

参公事业单位和公务员的待遇差异主要体现在以下几个方面：

1. 工资待遇：公务员的工资待遇通常比参公事业单位人员要高。公务员的工资按照国家统一的公务员工资制度执行，而参公事业单位人员的工资可能受到单位财务状况和地方政策的影响，相对较低。

2. 晋升机制：公务员的晋升机制相对规范，有明确的晋升条件和流程。参公事业单位人员的晋升可能不如公务员那样规范，晋升机会和晋升速度可能有所不同。

3. 福利待遇：公务员通常享有较为全面的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及住房公积金等。参公事业单位人员的福利待遇可能不如公务员全面。

4. 职业发展：公务员的职业发展路径相对清晰，有明确的职业规划和发展空间。参公事业单位人员的职业发展可能受到单位性质和地方政策的影响，发展空间可能相对较小。

具体待遇差多少，因地区、单位、个人情况等因素差异较大，无法给出一个确切的数字。一般来说，公务员的待遇会高于参公事业单位人员，但具体差距需要根据实际情况进行评估。