三级主任科员实职与提职较早的四级主任科员实职排名

在中国，公务员的职级晋升和排名通常遵循一定的规则和标准。以下是关于三级主任科员实职与提职较早的四级主任科员实职排名的一般情况：

1. 职级晋升：四级主任科员晋升为三级主任科员，通常需要满足一定的条件，如工作年限、工作表现、考试成绩等。晋升后，三级主任科员的职级高于四级主任科员。

2. 排名原则：

职级优先：在相同职级内，晋升时间较早的公务员通常排名靠前。

工作表现：工作表现优秀、成绩突出的公务员，可能会获得更高的排名。

其他因素：如领导评价、群众满意度等也可能影响排名。

3. 具体排名：

假设某单位有三个四级主任科员（A、B、C）和一个三级主任科员（D），且他们晋升的时间分别为：

A：2018年晋升

B：2019年晋升

C：2020年晋升

D：2017年晋升

在这种情况下，排名可能如下：

第一名：D（三级主任科员，晋升时间最早）

第二名：A（四级主任科员，晋升时间次之）

第三名：B（四级主任科员）

第四名：C（四级主任科员）

这只是一个大致的排名情况，实际排名可能因单位、地区、个人表现等因素而有所不同。在具体操作中，还需参照单位的具体规定和实际情况。