平南的公务员年终发一万多绩效奖有何依据

平南的公务员年终发放一万多绩效奖的依据，通常可以从以下几个方面来理解：

1. 地方政策规定：根据我国相关法律法规，地方政府有权根据本地实际情况制定公务员的薪酬和奖励政策。平南作为广西壮族自治区的一个县，其公务员的绩效奖金发放可能依据的是自治区或当地政府的相关文件和规定。

2. 公务员法：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的工资和奖励应当根据工作绩效、工作年限、工作性质等因素综合考虑。绩效奖金作为对公务员工作绩效的奖励，是符合法律规定的。

3. 年度考核结果：公务员的绩效奖金通常与其年度考核结果挂钩。如果平南公务员的年度考核结果良好，那么获得一万多的绩效奖金是有可能的。

4. 财政状况：地方政府在发放绩效奖金时，也会考虑当地财政状况。如果平南当地财政收入较为充足，那么发放较高数额的绩效奖金是有可能的。

5. 历史惯例：在某些地区，公务员的绩效奖金发放可能存在一定的历史惯例。如果平南此前就有发放较高绩效奖金的惯例，那么这一做法可能会延续下来。

具体到平南公务员年终发放一万多绩效奖的依据，还需查阅当地政府的相关文件和规定，才能得到准确的答案。