系数津贴是什么

系数津贴，也称为系数工资或系数补贴，是指在企业或单位中，根据员工的工作性质、岗位重要程度、工作难度、责任大小等因素，给予员工的一种额外工资或补贴。这种津贴通常以一定的系数形式存在，比如1.2倍、1.5倍等，表示员工的基本工资或岗位工资的额外部分。

系数津贴的特点包括：

1. 激励性：通过提高工资水平，激励员工提高工作效率和质量。

2. 差异性：不同岗位或不同工作性质的员工，其系数津贴可能不同，体现了工作的差异性和复杂性。

3. 灵活性：系数津贴可以根据企业实际情况进行调整，以适应市场变化和内部管理需要。

在中国，系数津贴常见于国有企业、事业单位和一些大型民营企业中，是企业或单位工资体系的重要组成部分。