公务员报考人数只有一人怎么办

公务员报考人数只有一人，这种情况在现实中极为罕见，但理论上可能发生。以下是一些应对措施：

1. 重新公告招聘：应该重新发布招聘公告，增加招聘人数或者放宽报考条件，以吸引更多的报考者。

2. 内部选拔：如果该职位是急需填补的，可以考虑内部选拔，即从现有公务员队伍中选拔合适的人选。

3. 外部招聘：如果重新公告后仍无人报考，可以考虑通过其他渠道进行外部招聘，比如扩大招聘范围、放宽学历和专业要求等。

4. 政策调整：对报考条件进行适当调整，比如降低年龄、学历等要求，以吸引更多符合条件的人报考。

5. 咨询上级部门：在处理此类问题时，应与上级人事部门沟通，听取他们的意见和建议。

6. 加强宣传：通过各种渠道加强宣传，提高公众对该职位的了解和兴趣。

7. 关注民意：通过调查问卷等方式，了解公众对该职位的看法和意愿，以便更好地制定招聘策略。

8. 保持透明：在整个招聘过程中，保持信息的透明度，让公众了解招聘的进展和结果。

面对这种情况，需要采取多种措施，以确保招聘工作的顺利进行，并选拔到合适的人才。