建筑央企怎么能调回总部

建筑央企员工想要调回总部，可以按照以下步骤进行：

1. 了解公司政策：

了解您所在央企的内部调动政策和流程。不同公司可能有不同的规定，包括调动条件、申请时间、审批流程等。

2. 评估自身条件：

根据公司的要求，评估自己是否符合调动条件，比如工作年限、业绩表现、专业能力等。

3. 准备相关材料：

准备好个人简历、工作总结、业绩证明、调动申请报告等相关材料。

4. 向上级提出申请：

向直接上级或人力资源部门提出调动申请，说明调动的原因和期望。

5. 等待审批：

人力资源部门会对您的申请进行审核，并提交给相关领导审批。

6. 参加面试：

如果总部有相应的职位空缺，您可能需要参加面试。

7. 签订调动协议：

一旦调动申请获得批准，您需要与公司签订调动协议，明确调动后的工作内容、待遇等。

8. 办理调动手续：

按照公司规定办理调动手续，包括工作交接、人事档案转移、住房安排等。

以下是一些具体的建议：

加强与总部联系：通过参加总部举办的各类活动，加强与总部同事的交流，了解总部的工作环境和需求。

提升个人能力：通过不断学习和提升个人能力，增加调动的竞争力。

建立良好的人际关系：在现有岗位上建立良好的人际关系，有助于调动申请得到支持。

关注公司动态：关注公司内部招聘信息，及时了解总部空缺职位。

请记住，调动是一个复杂的过程，需要耐心和坚持。同时，也要遵循公司的规定和流程，确保调动过程的顺利进行。