事业编教师是可以调动到其他事业编单位的。根据中国的事业单位人事管理相关规定,事业单位工作人员调动是允许的,前提是调动必须符合国家关于事业单位人员编制管理的规定,调动程序合法,调动双方同意,并且调动后的人事关系、工资待遇等能够得到妥善处理。
具体的调动流程通常包括以下几个步骤:
1. 申请调动:由个人或所在单位提出调动申请。
2. 审批程序:调动申请需要经过上级人事部门的审批。
3. 合同变更:在调动成功后,需要变更劳动合同,调整工作地点和工作内容。
4. 待遇调整:根据新的工作单位的规定,调整工资待遇等。
调动过程中要确保不违反国家关于事业单位编制管理的规定,不得超出编制限额进行调动,同时要确保调动人员的合法权益不受侵害。调动是否成功,还需要看具体单位的编制情况、岗位需求以及个人条件等因素。