签订劳务合同本身对考公务员没有直接影响。劳务合同是一种劳动关系的体现，主要涉及的是劳动者与用人单位之间的权利和义务。
考公务员主要关注的是以下几个方面的条件：
1. 国籍：必须具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄：通常要求在18至35周岁之间，具体要求根据不同职位会有所不同。
3. 学历：要求具有高等教育学历，不同职位对学历的要求也不尽相同。
4. 政治素质：要求拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
5. 身体条件：要求身体健康，符合公务员录用体检标准。
6. 其他条件：如工作经历、专业要求等。
签订劳务合同可能会对以下方面产生间接影响：
工作稳定性：如果劳务合同期限较短，可能会影响到你的工作稳定性，进而影响到你的备考时间。
收入稳定性：劳务合同可能无法提供与公务员待遇相匹配的收入稳定性。
但总体来说，签订劳务合同不会直接影响你考公务员的资格。重要的是要确保你的劳务合同符合相关法律法规，并确保你的个人条件符合公务员的录用标准。如果你对是否签订劳务合同有疑问，可以咨询专业的法律人士或相关部门。
