国企普通员工转变成公务员通常需要通过以下途径：
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1. 公开招录：这是最常见的途径。国家或地方各级公务员局会定期发布公务员招录公告，符合条件的国企员工可以报名参加公务员考试。考试通常包括笔试和面试两个阶段。
2. 选调生选拔：一些省份或单位会从优秀国企员工中选拔选调生，经过培训后直接分配到公务员岗位。
3. 公务员调任：国企员工可以通过调任的方式进入公务员队伍。调任是指国有企业、事业单位等国有单位工作人员，根据工作需要或者个人意愿，调动到公务员队伍。
4. 公务员交流：部分公务员职位可能会进行内部交流，国企员工可以通过这种方式成为公务员。
5. 军队转业干部安置：虽然这是针对军队转业干部的，但部分优秀的国企员工也可能通过这种方式成为公务员。
以下是一些具体的步骤：
关注招录信息：密切关注国家或地方公务员局的招录公告，了解招录条件、时间、流程等。
准备考试：根据招录公告要求，准备笔试和面试。笔试通常包括行政职业能力测验和申论等科目。
面试：通过笔试后，参加面试。面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
体检和政审：通过面试后，需要进行体检和政审。
录用和培训：体检和政审通过后，正式成为公务员，并参加公务员培训。
每个省份或单位的招录政策可能有所不同，具体操作时请以当地公务员局发布的公告为准。
