以下是一份关于如何写工作鉴定报告的指南:
**一、标题**
一般为“关于[员工姓名]的工作鉴定报告”
**二、引言**
简要介绍报告的目的和背景。
**三、员工基本信息**
包括姓名、所在部门、职位等。
**四、工作表现评估**
1. 工作任务完成情况
- 列举员工承担的主要工作任务及完成的成果。例如:“在[项目名称]中,按时且高质量地完成了任务,为项目的成功推进做出了重要贡献。”
2. 工作能力
- 分析员工的专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
3. 工作态度
- 评价员工的责任心、积极性、敬业精神。
**五、优点和不足**
1. 明确指出员工的优点,如工作效率高、创新能力强等。
2. 客观提出存在的不足,并给出改进建议。
**六、综合评价**
对员工的整体工作表现进行总结性评价,如“优秀”“良好”“合格”“不合格”。
**七、结论**
给出对员工未来工作的期望和鼓励。
**八、签名和日期**
由评估人签名,并注明报告的日期。
在撰写工作鉴定报告时,要确保内容客观、准确、具体,以帮助员工了解自己的工作表现,同时为公司的人事决策提供参考依据。