工作鉴定报告怎么写

以下是一份关于如何写工作鉴定报告的指南：

**一、标题**

一般为“关于[员工姓名]的工作鉴定报告”

**二、引言**

简要介绍报告的目的和背景。

**三、员工基本信息**

包括姓名、所在部门、职位等。

**四、工作表现评估**

1. 工作任务完成情况

- 列举员工承担的主要工作任务及完成的成果。

例如：“在[项目名称]中，按时且高质量地完成了任务，为项目的成功推进做出了重要贡献。”

2. 工作能力

- 分析员工的专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

3. 工作态度

- 评价员工的责任心、积极性、敬业精神。

**五、优点和不足**

1. 明确指出员工的优点，如工作效率高、创新能力强等。

2. 客观提出存在的不足，并给出改进建议。

**六、综合评价**

对员工的整体工作表现进行总结性评价，如“优秀”“良好”“合格”“不合格”。

**七、结论**

给出对员工未来工作的期望和鼓励。

**八、签名和日期**

由评估人签名，并注明报告的日期。

在撰写工作鉴定报告时，要确保内容客观、准确、具体，以帮助员工了解自己的工作表现，同时为公司的人事决策提供参考依据。