劳动保障监察大队能参公吗

根据我国现行法律法规，劳动保障监察大队属于政府部门下属的执法机构，其职能是负责劳动保障法律法规的监督执行，维护劳动者合法权益。关于是否可以参公（参照公务员法管理），需要从以下几个方面来理解：

1. 参公事业单位：我国规定，一些事业单位可以参照公务员法管理，也就是实行公务员制度。这类单位的工作人员享受公务员待遇，但其性质仍然是事业单位。

2. 劳动保障监察大队：劳动保障监察大队是政府部门下属的专门机构，主要负责劳动保障执法工作。从性质上看，它属于行政执行类机构。

3. 是否参公：根据《事业单位人事管理条例》和《劳动保障监察条例》等相关规定，劳动保障监察大队是否可以参公，需要由地方人事部门和劳动保障部门根据实际情况来决定。

综合以上分析，劳动保障监察大队是否有条件参公，取决于当地的人事安排和政策导向。目前，并没有统一的规定要求所有劳动保障监察大队都参公。在实际操作中，一些地方可能会将劳动保障监察大队参照公务员法管理，以提升执法效率和保障力度，但这并非全国统一的做法。

因此，如果您想了解具体地方的劳动保障监察大队是否参公，建议咨询当地的人事部门或劳动保障部门。