80年代是如何考公务员的

在20世纪80年代，中国的公务员考试制度与现在相比还不够完善，但已经开始逐步形成。以下是一些关于当时公务员考试的基本情况：

1. 选拔方式：80年代的公务员选拔主要还是以推荐和考试相结合的方式进行。推荐主要是通过组织部门、人事部门等渠道进行，而考试则主要是对专业知识、文化素质和实际工作能力进行考察。

2. 考试科目：考试科目相对简单，一般包括政治理论、专业知识、写作等。政治理论主要考察对党的基本路线、方针政策的理解和掌握；专业知识则根据不同岗位的要求进行设置；写作则是对考生文字表达能力的考察。

3. 考试流程：考试流程大致如下：

报名：符合条件的考生向组织部门或人事部门报名。

资格审查：组织部门或人事部门对报名者进行资格审查。

考试：通过资格审查的考生参加考试，考试分为笔试和面试两个阶段。

面试：笔试合格者进入面试阶段，面试主要考察考生的综合素质和实际工作能力。

体检：面试合格者进行体检。

录用：体检合格者最终被录用为公务员。

4. 考试特点：80年代的公务员考试制度还不够成熟，考试内容和方法相对简单，选拔过程也较为宽松。但随着时间的推移，公务员考试制度逐渐完善，考试内容和方法也更加科学、规范。

以上信息仅供参考，具体情况可能因地区、年份等因素有所不同。