东莞劳动法规定是多久的试用期

根据中国劳动法规定，试用期的具体时长由劳动合同的期限决定：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3. 劳动合同期限三年以上或者无固定期限的，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据东莞市的实际情况，上述规定同样适用。用人单位在招聘过程中，应当严格遵守国家及地方的劳动法规，合理设定试用期。