国企扶贫干部在中国的发展前景是广阔的。以下是一些原因：
1. 政策支持：中国政府高度重视扶贫工作，扶贫干部作为国家扶贫政策的具体执行者，在政策支持和资源调配方面具有优势。
2. 能力提升：扶贫工作不仅要求干部具备丰富的政策知识，还需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。这些能力的提升对干部个人的职业发展大有裨益。
3. 职业晋升：随着扶贫工作的深入推进，优秀扶贫干部有机会获得更多晋升机会。许多扶贫干部在扶贫工作中表现出色，后来被提拔到更高层次的职位。
4. 社会认可：扶贫干部在社会上具有较高的认可度，他们为改善贫困地区人民的生活做出了积极贡献。
5. 个人成长：扶贫工作具有挑战性，能够锻炼干部的意志和毅力，对个人成长具有积极影响。
当然，扶贫工作也存在一些困难和挑战，如工作环境艰苦、任务繁重等。但总体来说，国企扶贫干部的前景是光明的。
