"公务员能做四休三"这个说法，通常是指公务员的工作制度中，实行每周工作四天，休息三天。这种工作制度与传统的五天工作制（周一至周五工作，周六日休息）相比，意味着公务员的工作日减少了一天，休息日增加了一天。
具体来说，这种工作制度可能包括以下几种情况：
1. 法定节假日安排：公务员在法定节假日安排中，可以享受比五天工作制更多的休息时间。
2. 轮休制度：公务员可能根据工作性质和单位的具体安排，实行轮休制度，即不同的人在不同时间休息，以保持工作的连续性和稳定性。
3. 弹性工作制：公务员的工作时间可能更加灵活，比如通过调整上下班时间来增加休息时间。
这种工作制度并不是所有公务员都能享受到的，它通常需要根据公务员的工作性质、所在单位的具体规定以及国家相关政策的支持来实施。
