公职人员辞职后退休怎么算

公职人员辞职后退休的计算方式，通常依据国家相关法律法规和地方的具体政策执行。以下是一般性的计算方法：

1. 工龄计算：退休年龄的计算通常以工龄为基础。工龄是指个人在某一单位或行业连续工作的时间，包括实际工作年限和视同工作年限。

2. 视同工作年限：视同工作年限是指个人在特定条件下，虽然没有实际工作，但按照国家规定可以计算为工作年限的部分。例如，某些特定时期的学习、军队服役等。

3. 辞职时间：辞职后到退休的时间段，通常不计入工龄。这意味着辞职后的时间不会影响退休年龄的计算。

4. 退休年龄：根据中国的规定，男性公务员的退休年龄为60岁，女性公务员的退休年龄为55岁。特殊工种或岗位可能有所调整。

5. 提前退休：如果公职人员满足提前退休的条件，如工作年限、年龄等，可以申请提前退休。提前退休的年龄和工龄要求会有所不同。

6. 辞职后的待遇：辞职后的公职人员，如果在达到法定退休年龄时未重新就业，可以按照退休待遇享受相关福利。

具体到个人，还需要根据以下因素来确定：

辞职的具体时间：辞职的具体时间将决定个人何时开始计算退休待遇。

所在单位的政策：不同单位可能有不同的计算方式。

地方政府的政策：不同地区的政策可能有所不同。

建议咨询所在单位的人力资源部门或当地的社保机构，以获取最准确的计算方法和相关政策。