没办入职随时可以走，有没有这个规定

在中国，关于入职后是否可以随时离职的规定，通常受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束。根据该法律规定：

1. 劳动合同期限未满三个月，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2. 劳动合同期限超过三个月，但不满一年的，劳动者需要提前三天通知用人单位。

3. 劳动合同期限一年以上，劳动者需要提前三十天通知用人单位。

如果员工没有办理入职手续就离开，通常情况下，如果双方没有签订正式的劳动合同，那么员工可以随时离开，因为实际上并没有形成正式的劳动关系。但如果员工已经办理了入职手续，即使没有签订书面劳动合同，也应当遵守上述的提前通知规定。

具体情况可能因单位内部规章制度和实际情况而有所不同。如果单位有明确的内部规定，员工应当遵守单位的规章制度。如果员工离职给单位造成了损失，单位可能要求员工承担相应的赔偿责任。

虽然没有办理入职手续理论上可以随时离开，但实际操作中还需考虑单位的规定和法律法规的要求。