公务员遴选的录取不仅取决于分数高低，还涉及多个方面的考量。以下是一些关键因素：
1. 分数高低：虽然分数是重要的考核指标之一，但并非唯一标准。一般来说，分数越高，竞争力越强。
2. 综合素质：包括政治素质、道德品质、工作能力、业务水平、心理素质等。这些因素在遴选过程中同样重要。
3. 工作经验：有丰富工作经验的候选人通常在遴选过程中更具优势。
4. 领导评价：领导对候选人的评价也是一个重要因素，尤其是候选人在原单位的表现和贡献。
5. 考察结果：在遴选过程中，组织部门会对候选人进行考察，包括面试、实地考察等，考察结果也会影响最终录取。
6. 政策要求：不同地区、不同岗位的遴选政策可能有所不同，具体要求也会有所差异。
虽然分数是一个重要因素，但公务员遴选的录取是一个综合考量的过程。建议您在准备遴选过程中，全面提升自己的综合素质，以增加录取机会。
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