为什么社招更喜欢有经验的人

社招（社会招聘）时企业更喜欢有经验的人，主要有以下几个原因：

1. 快速上手：有经验的人通常对工作内容和工作流程比较熟悉，能够更快地适应新环境，减少企业的培训成本和时间。

2. 技能和知识：经验丰富的人往往具备更全面和深入的技能与知识，这有助于他们更快地解决问题，提高工作效率。

3. 解决问题的能力：面对工作中的挑战，有经验的人通常能够凭借以往的经验迅速找到解决方案，降低企业的风险。

4. 稳定性：有经验的人往往对职业发展有明确的规划，他们对工作的稳定性要求较高，这有助于减少员工流动率。

5. 人际交往能力：工作经验丰富的人通常在团队协作和人际交往方面更加得心应手，有利于维护良好的团队氛围。

6. 职业素养：长期的工作经历使得有经验的人通常具备较高的职业素养，能够更好地遵循公司的规章制度。

7. 成本效益：虽然招聘有经验的人可能会支付更高的薪资，但从长远来看，他们能够为企业创造更大的价值，从而实现成本效益的最大化。

企业招聘时更倾向于选择有经验的人，是因为他们认为这些人在技能、知识、解决问题的能力、稳定性、人际交往能力和职业素养等方面具有优势。然而，具体情况还需根据企业的实际需求和岗位特点来定。