事业单位跨省调动程序

事业单位跨省调动程序相对复杂，需要遵循一定的流程和规定。以下是一般的事业单位跨省调动程序：

1. 提出调动申请：

调动人员向所在单位提出书面调动申请，说明调动原因、目的地、意向单位等。

2. 单位审核：

单位对调动申请进行审核，包括调动人员的条件、资格、岗位需求等是否符合相关规定。

3. 编制调动计划：

单位根据审核结果，编制跨省调动计划，并报上级主管部门审批。

4. 上级主管部门审批：

上级主管部门对调动计划进行审核，确保调动符合国家政策、行业规定和单位实际情况。

5. 办理调动手续：

审批通过后，调动人员需要办理以下手续：

填写《事业单位工作人员调动审批表》；

提交个人档案、身份证、户口簿等证明材料；

办理工作关系转移、社会保险关系转移等手续。

6. 办理调动手续：

办理调动手续，包括：

与原单位解除劳动合同（如有）；

与新单位签订劳动合同；

办理户口迁移、住房、子女教育等事宜。

7. 报到和入职：

调动人员按照规定时间到新单位报到，办理入职手续。

8. 后续手续：

新单位为调动人员办理社会保险、公积金等手续；

调动人员按照新单位规定参加培训和考核。

跨省调动涉及多个部门和环节，具体程序可能因地区、单位而异。在办理过程中，请务必咨询相关部门，确保调动手续的顺利进行。