央企总部员工是有编制的吗

央企总部员工的编制情况因企业性质、岗位需求和具体政策而有所不同。在国有企业改革过程中，大多数央企都实行了劳动合同制，这意味着员工可以通过招聘进入企业，与企业签订劳动合同，成为企业的正式员工。

在央企总部，通常情况下，员工的岗位分为编制内和编制外两种：

1. 编制内员工：这部分员工通常是指通过公务员考试或者企业内部竞聘，获得正式编制的员工。他们享有国家规定的各种社会保险和福利待遇，工资福利相对稳定。

2. 编制外员工：这部分员工可能通过企业常规招聘程序进入，签订劳动合同，但并不享有正式编制。他们的工资和福利待遇可能根据企业规定和市场需求有所浮动。

随着国企改革的不断深化，编制内外员工的界限正在逐渐模糊，很多企业都在推行劳动合同制，以适应市场经济的发展需要。因此，具体到某个央企总部员工的编制情况，还需要根据该企业的实际情况和政策来确定。