以下是对“当面试官问怎么看回扣这个问题”的一些可能回答:
回扣是一种不道德且可能违法的商业行为。
从道德层面来看,接受回扣违背了诚实守信和公平竞争的原则。这会破坏商业环境的公正性,损害其他诚实竞争者的利益。
在法律方面,许多国家和地区都有明确的法律法规来禁止回扣行为。一旦被发现,相关人员可能面临严重的法律后果,包括罚款和刑事处罚。
从企业角度而言,回扣现象会腐蚀企业文化,降低团队的凝聚力和工作效率。它可能导致员工不再专注于通过提升产品质量和服务水平来赢得竞争,而是寻求不正当的利益。
然而,也要认识到回扣现象产生的一些潜在原因。例如,行业竞争激烈、监管不力等。但这绝不能成为接受或参与回扣行为的借口。
总之,对待回扣应持坚决反对的态度,坚持以合法、诚信和公平的方式开展业务,才能建立健康、可持续的商业关系和职业发展。