农技推广员是否能转正,取决于以下几个因素:
1. 合同约定:要看农技推广员与单位签订的劳动合同中是否有关于转正的约定。如果合同中有明确的规定,那么按照合同执行。
2. 工作表现:通常情况下,转正需要农技推广员在试用期内表现出色,能够胜任工作,为单位做出一定的贡献。
3. 考核结果:很多单位会在试用期满后对农技推广员进行考核,考核合格者才能转正。
4. 单位规定:不同单位对于转正的规定可能有所不同,有的单位要求通过一定时间的试用期,有的单位则可能有其他特殊要求。
5. 法律法规:国家有关劳动法律法规也规定了转正的相关规定,如《中华人民共和国劳动合同法》等。
农技推广员能否转正,需要结合以上因素综合考虑。如果遇到具体问题,建议咨询所在单位的人力资源部门或法律专业人士。