广西特岗教师面试的内容是什么

广西特岗教师面试的内容通常包括以下几个方面：

1. 专业知识测试：考察应聘者所教学科的专业知识和教学能力，包括学科理论、教学方法和教学技巧等。

2. 教学技能展示：通过模拟课堂或实际授课，考察应聘者的教学设计能力、课堂管理能力、语言表达能力等。

3. 综合素质考察：包括应聘者的思想道德素质、心理素质、团队合作精神、适应能力等。

4. 教育政策法规了解：考察应聘者对国家教育政策、教育法律法规的了解程度。

5. 时事政治和师德师风：了解应聘者对时事政治的关注程度，以及其师德师风表现。

具体面试形式可能包括：

说课：应聘者针对指定教材或自选教材进行说课，展示教学设计思路和教学方法。

模拟上课：应聘者在规定时间内进行一段模拟课堂教学，体现教学技能。

答辩：评委根据应聘者的说课或模拟上课表现进行提问，考察应聘者的教育理念和教学能力。

结构化面试：针对一些预设的问题进行回答，考察应聘者的综合素质和应变能力。

面试的具体内容和形式可能会根据当年的政策、岗位需求以及实际情况有所调整。建议应聘者提前做好充分的准备，关注广西特岗教师招聘的相关通知，以便更好地应对面试。