从建筑央企外聘员工辞职会后悔吗

从建筑央企外聘员工辞职是否会后悔，这取决于多个因素，以下是一些可能影响您感受的因素：

1. 个人职业规划：如果辞职是基于个人职业发展的长远规划，且新的工作与您的职业目标更加契合，那么您可能会觉得辞职是正确的决定。

2. 工作满意度：如果原工作让您感到不满意，比如工作环境、薪酬待遇、个人发展空间等，辞职后找到了更满意的工作，那么您可能不会后悔。

3. 新工作情况：新工作的实际情况是否符合您的预期，如果新工作能够满足您的需求，您可能会觉得辞职是值得的。

4. 心理准备：辞职前是否做好了充分的准备，包括经济和心理上的准备，这也会影响您对辞职的决定。

5. 社会和家庭支持：家人和朋友的支持也会影响您的决定和后续的感受。

6. 个人成长：辞职可能会带来一段时间的挑战，但如果这段时间能够促进您的个人成长和技能提升，您可能会觉得辞职是有价值的。

以下是一些可能的情况：

如果辞职是经过深思熟虑的，且新工作更符合您的期望，您可能不会后悔。

如果辞职是因为一时冲动或外部压力，之后可能会后悔失去稳定的工作和收入。

如果辞职后遇到了困难，可能会后悔没有提前做好更充分的准备。

是否后悔辞职是一个主观的问题，需要您根据自身情况综合判断。在做出决定时，建议您全面考虑各种因素，并做好相应的风险评估。