公务员怎样的录取比例才算高

公务员的录取比例是否算高，需要根据具体的招录情况、岗位数量、报考人数以及当年的竞争情况来综合判断。

一般来说，以下几种情况可以视为较高的录取比例：

1. 报考人数远大于招录人数：当报考人数是招录人数的几倍甚至几十倍时，录取比例自然较高。

2. 竞争激烈的热门岗位：一些热门岗位，如中央国家机关、大型城市机关等，由于岗位吸引力强，报考人数众多，录取比例自然较高。

3. 招录人数较多的年份：在公务员招录人数较多的年份，比如国家机构改革后的首次招录，或者是为了缓解就业压力而增加的招录名额，录取比例也会相对较高。

4. 放宽招录条件：当招录条件放宽，如降低学历要求、放宽专业限制等，也会使得录取比例相对提高。

具体到数字，没有一个固定的标准来衡量“高”的录取比例，但通常情况下，如果一个岗位的录取比例达到1:10甚至更高，就可以认为是一个较高的比例。当然，这只是一个粗略的参考，实际情况可能因年份、地区、岗位等因素而有所不同。

公务员考试竞争激烈，录取比例高并不意味着容易，考生还需通过严格的考试和考核程序。